我市印发促进残疾人就业三年行动方案

　　本报讯 记者薛利超报道 为进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，促进残疾人较为充分较高质量更加稳定就业，逐步实现共同富裕，市政府办日前印发《葫芦岛市促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》。《方案》主要包括总体要求、主要行动、保障措施三方面内容。

　　《方案》提出，2022—2024年实现全市城乡新增残疾人就业1500人，实现城乡残疾人培训2100人。残疾人就业结构更加优化、就业创业能力及就业质量稳步提升，残疾人就业权益得到更好保障，推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。《方案》明确主要任务。实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定安排残疾人就业工作推进计划，确保“十四五”期间编制50人（含）以上的市级机关和编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。县级以上残联机关干部队伍中要有15％以上的残疾人。实施企业安排残疾人就业行动，国有企业要带头按比例安排残疾人就业，民营企业要发挥助残就业的主渠道作用。各级残联要加强与国资、民政、工商联及行业协会商会、人力资源服务机构等合作，为企业搭建助残就业平台，帮助企业开发适合残疾人就业岗位，召开企业助残就业专场招聘会，宣传残疾人就业政策，交流推广典型案例，鼓励企业广泛吸收残疾人就业。同时，实施残疾人组织助残就业行动、实施新就业形态促进残疾人就业行动、实施就业困难残疾人就业援助行动、实施农村残疾人就业扶持行动、实施残疾人大学生就业帮扶行动、实施盲人就业拓展行动、实施残疾人职业技能提升行动、实施残疾人就业服务能力提升行动。

　　《方案》还提出加强组织领导、完善政策体系、加大资金投入、加强信息化建设、加强宣传动员、实施督导评估六项保障措施。